Skip to content
Profite de 38 résumés pour seulement 17€ par mois J'en profite

Ne Coupez Jamais la Poire en Deux

Chris Voss

S'abonner pour avoir accès à toutes les synthèses (17€ par mois)

Acheter le résumé pour 7€

Lisez cette synthèse en 32 minutes

« Ne Coupez pas la Poire en Deux » est bien plus qu’un simple livre, c’est ton compagnon de route pour des négociations réussies. Il a le pouvoir de transformer radicalement ta manière de négocier, tant dans ta vie personnelle que professionnelle. Voici ce qu’il t’apporte :

  • Compréhension profonde de la négociation : Tu découvriras que la négociation ne consiste pas seulement à diviser les ressources de manière égale, mais à créer des opportunités de bénéfices mutuels.
  • Techniques pratiques : Plus besoin de tâtonner dans tes discussions. Ce livre regorge de techniques, d’astuces et de stratégies pour te faire progresser rapidement. Que tu sois en pleine négociation salariale, en débat familial ou lors d’un marchandage, tu sauras comment réagir et agir de manière efficace.
  • Résolution de conflits : Grâce à « Ne Coupez pas la Poire en Deux », tu sauras transformer les conflits en opportunités de compréhension et de coopération. Fini les malentendus et les tensions inutiles, place à l’harmonie et à la productivité.
  • Renforcement des relations : Tu apprendras à créer et à maintenir des relations de confiance et de respect avec tes interlocuteurs. Non seulement tu obtiendras ce que tu veux, mais tu renforceras tes liens avec les autres.
  • Études de cas : Les anecdotes révélatrices et les exemples concrets vont te donner une image claire et précise de la manière dont les principes de négociation s’appliquent dans la vraie vie.

N’attends plus, plonge dans « Ne Coupez pas la Poire en Deux » dès maintenant. Transforme ta manière de négocier et établis des relations gagnant-gagnant. Ne laisse plus les opportunités passer entre tes doigts. Prends le contrôle et crée ton propre succès. Le pouvoir est à portée de main. Saisis-le !

Acheter le livre sur Amazon

Cet article comporte 0 commentaires

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Back To Top